博客网 >

标  题: 转篇HuKou的好文“现阶段签署三方协议要注意一些事情”
发信站: 水木社区 (Tue Dec 18 10:43:27 2007), 站内

    现阶段是招聘单位最多,签约最频繁的时期。但是,现在绝大多数单位还没有拿到自己的进京户口指标,所以这个时候和单位签署三方协议的时候,特别是单位说“我们给你解决北京户口”的情况下大家要提高警惕,注意保护自己,避免损失。最好在三方协议的备注一栏加上一句话“如公司一方在某年某月某日之前未能为学生方解决北京户口,则公司必须出据书面证明向学校解释情况,以便学生方能顺利地从学校获得新三方协议”

    为什么要这么做呢?每年都有很多很麻烦的情况发生,大多数是因为公司对于户口名额的申请过于乐观,或是办理没有经验导致的,很多公司的人事人员认为“我们今年申请了留京指标,所以我们可以接收非京生源的毕业生”;或是认为“只要是高新技术企业都有资格申请,
我们公司今年成为高新企业了,所以我们的申请没问题”。这就导致了很多公司轻易的向学生承诺了很多,轻易的签署三方协议,等到出现问题的时候,因为没有经验,又不知道该如何处理。其实申请名额哪有那么容易啊,全北京的高新企业总数比北京户口的名额还多

    最近还听说了一个事情,公司的人事不知道三方协议上的“上级主管部门”的位置上应该由谁来盖章,这样的基本手续都不清楚的话,就敢签署三方,就敢承诺解决户口,我个人认为对于学生是不够负责任的

    每年,在人事局接收申报的柜台前面,都会发生类似的事情,一个公司的人事,抱着一大堆学生的申报材料去申报,结果人事局的工作人员一查数据库,发现那个公司实际上只得到了1个名额,于是那个公司的人事先是不停的问“我们申报了20个呢,你再查查,是不是错了”在得到多次相同回答以后,只能不知所措的站在那里。这种情况是很可怕的,因为他/她就算回到公司了,也会不知道怎么弥补怎么避免所有被他/她无心欺骗的学生的损失,而随着这种不知所措,完全可以弥补的损失,也可能变得不可改变了所以,对于现在,绝大多数公司还没有得到人事局分配的指标,绝大多数外企还没有获得fesco等外企服务公司分配的户口指标的阶段,最好能在三方协议中加入上述的那段话,以便保护自己的利益。一方面避免了公司耍赖,另一方面对于没有经验的公司也是告诉公司,如果遇到这种情况,应该怎么避免学生的损失,而且是必须在某个时间之前解决问题

其实遇到这种情况,只需要公司出据纸面说明,大多数学校都会给学生新三方协议,不是什么大不了的事,只要时间还不太晚

<< 发信站: 水木社区 (Tue ... / 希望年前能搞定工作~! ... >>

专题推荐

不平凡的水果世界

不平凡的水果世界

平凡的水果世界,平凡中的不平凡。 今朝看水果是水果 ,看水果还是水果 ,看水果已不是水果。这境界,谁人可比?在不平凡的水果世界里,仁者见仁,智者见智。

中国春节的那些习俗

中国春节的那些习俗

正月是农历新年的开始,人们往往将它看作是新的一年年运好坏的兆示期。所以,过年的时候“禁忌”特别多。当然,各个地方的风俗习惯不一样,过年的禁忌也是不一样的。

评论
0/200
表情 验证码:

cheungyu

  • 文章总数0
  • 画报总数0
  • 画报点击数0
  • 文章点击数0
个人排行
        博文分类
        日期归档